Работа — это вам не шутки, а то и шутки тоже, особенно если попытаться понять, как же в этом всем быть счастливым. По статистике Gallup, всего 13% людей на планете радуются своей работе так, будто выиграли в лотерею (ну или хотя бы нашли пятирублевую монетку на улице). Российские социологи ВЦИОМ поддерживают эту тенденцию: всего 15% наших сограждан считают карьеру источником счастья. Остальные, видимо, просто подрабатывают для того, чтобы оплачивать интернет и кофе, без которых счастье вообще невозможно.
Но что же делать тем несчастным 85%, которые ходят на работу с видом зомби из сериала про апокалипсис?
Во-первых, надо понять свои цели и ценности — и чтобы они совпадали с корпоративной идеологией. Если вы мечтаете передавать опыт другим (например, рассказывать коллегам анекдоты про начальника или секреты идеального отпуска), ищите компанию с институтом наставничества.
Если свобода для вас важнее зарплаты (а кто сказал, что нельзя иметь всё?), выбирайте фирму с гибким графиком — там можно работать даже в пижаме! А если хотите быстро расти по карьерной лестнице и стать начальником отдела мемов — тогда ищите прогрессивные компании. Главное — не попасть к работодателю, который считает «гибкий график» синонимом «приходи когда хочешь, уходи когда уйдешь».
А вот исследование LinkedIn показало забавный факт: сотрудники, которые тратят от одного до пяти часов в неделю на обучение новым навыкам на работе, счастливее своих коллег без инициативы аж на 21%.
Видимо, мозг любит учиться так же сильно, как офисная кофемашина — чем больше работаете над собой, тем лучше варит кофе вашей мотивации. Так что участвуйте во всех корпоративных тренингах и мастер-классах! Это не только поможет освоить новые навыки (например, искусство делать вид занятости), но и завести полезные знакомства — а вдруг именно тот парень из отдела маркетинга знает рецепт идеальных блинчиков?
Особенно важно чувствовать себя признанным в коллективе.
Французские ученые выяснили одну интересную вещь: женщины чаще боятся просить повышения или продвигаться по службе. Возможно потому что боятся услышать классическую фразу: «Ты слишком хороша для этой должности!» Или просто стесняются сказать начальнику: «А можно мне хоть раз почувствовать себя королевой офиса?» Поэтому многие компании сейчас разрабатывают специальные программы развития женщин-лидеров. Так что дамы, не бойтесь стать начальницей — главное потом не забывать поднимать настроение своим подчиненным.
Чтобы быть счастливым на работе, нужно постоянно прокачивать свой профессионализм и становиться авторитетом не только внутри компании, но и среди коллег по цеху.
Посещайте конференции и семинары — там можно найти единомышленников или хотя бы узнать последние новости индустрии (например: как правильно делать вид занятости во время совещаний). Кстати говоря, всегда уточняйте у работодателя: нравится ли ему ваше желание развиваться?
Если нет — значит пора искать другую работу или хотя бы новый повод для анекдотов.
Победа над сложной задачей приносит настоящее удовольствие и ощущение собственной важности. Как говорил мой знакомый программист: «Когда решил баг за полчаса вместо обещанных трех дней — чувствуешь себя супергероем без плаща». Если сомневаетесь в своих силах — потренируйтесь на более простых задачах.
Главное не бояться брать ответственность; иногда именно она делает жизнь интереснее.